Saiba como preparar um BOM currículo!

Boa tarde!

O assunto do dia, muito que interessa as pessoas. Como fazer um bom currículo? Você sabe?. Durante um mês eu recebo vários currículos de pessoas interessadas em trabalho, mas são poucos os que são feitos de forma correta. Fazer um currículo não se resume a sentar diante do computador e escrever tudo o que fez. Ele tem que ser atraente o suficiente para o empregador ter vontade de ler até o final. Por isso, segue abaixo passo a passo de como deve-se fazer um bom currículo.

1. Todo currículo deve começar com os dados pessoais, fato! Vejam:

- Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página;
- Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP; 

- Data de Nascimento
- Estado Civil
- Naturalidade
- Telefone com DDD. Caso não tenha telefone coloque o número para recados e o nome da pessoa.
- Celular
- Email
- Hora do dia em que pode ser contatado.

2. Logo abaixo dos dados pessoais, vem o objetivo. Se a pessoa estiver procurando o primeiro emprego, deve explicar neste espaço por que escolheu essa profissão.

- Escreva o cargo que pretende ocupar ou a área de atuação.
- Defina clara e resumidamente seu objetivo profissional (não ultrapasse uma linha). Lembre-se que todas as informações do seu currículo devem estar alinhadas com o objetivo profissional. Coloque o objetivo profissional e não objetivos pessoais. Os itens de seu currículo que não estão alinhados com o objetivo devem ser menos enfatizados ou não incluídos.
Exemplos:
- Auxiliar de escritório, representante de vendas, secretária executiva etc. Cuidado: Não mencione que trabalhou em vendas durante um período se seu objetivo é ser supervisor de departamento de pessoal.

3. Escolaridade ou Formação Acadêmica 

- Nível de escolaridade que possui; nome do curso, data em que o terminou; escola ou universidade que freqüentou; média obtida (se esta for favorável). 

4. Cursos de aperfeiçoamento

- Os cursos de aperfeiçoamento, seminários, palestras, seminários, pós-graduação, especiais e técnicos devem ser relacionados colocando o mais recente primeiramente.

- Não relacione cursos em excesso ou fora do objetivo profissional.

- Não relacione cursos cuja tecnologia caiu em desuso.

- Relacione palestras e seminários relevantes.
- Não relate todo seu histórico escolar. Coloque o último curso que concluiu. Ex.: se possui curso superior não é necessário relatar em que escola cursou o 2º grau etc.

5. Próximo passo é colocar as suas experiências de trabalho, não de qualquer jeito, mas seguindo essas regras:

- Inicie pelos cargos mais recentes.
- Coloque somente os três últimos empregos ou os mais importantes para a vaga em aberto ou em relação ao seu objetivo profissional. Indique Ano de entrada e saída, nome da empresa, o cargo ocupado. - Para cada cargo faça uma breve descrição das atividades e realizações, grau de responsabilidade e resultados obtidos. Não se limite a dizer qual era o seu cargo e sim contar o que fez na prática pois isso é o que vai fazer a diferença. Este erro grande parte das pessoas comete.
- Use verbos de ação: realizei, implantei, organizei etc. Destaque suas realizações que resultaram em benefício para a empresa. Exemplo: redução de custos, redução de despesas administrativas, melhor relacionamento com o mercado.
- Aqueles que nunca tiveram emprego devem indicar: experiências de trabalho, remuneradas ou não, que tenham desenvolvido em tempo parcial ou sem vínculo empregatício. Indique estágios realizados (quando, onde e a função desempenhada) .
- Não explique porque saiu dos empregos anteriores ou porque deseja sair do atual.
- Não informe pretensão salarial ou último salário. Exceto se for solicitado pela empresa.
- Identifique os diferenciais (incluindo bolsas de estudo, pesquisas, projetos de iniciação científica etc. - Não coloque atividades que não estejam coerentes com seu objetivo. Exemplo: Você é candidato a uma vaga de Analista de Planejamento de Manufatura porém trabalhou em vendas durante um período.
- Se foi promovido várias vezes enfatize estes fatos. Exemplos:Gerente Comercial da Divisão Metais.

6. Fala algum outro idioma? Escreva!


- Ao mencionar conhecimentos de línguas indique o nível que domina: fluente, regular, básico, falar e/ou escrever.
Exemplo:
Inglês - fluente - falar e escrever
Inglês - básico - ler.
Espanhol - regular - ler e falar

7. Informática

- Informe nível de conhecimento - noções ou domínio em programação, ambientes, etc.
- Se souber usar a Internet coloque.





Crislany Karla.