Vai comemorar aniversário na empresa? Saiba o que não fazer!

Melhor horário para realizar a festa é no final do expediente ou no começo dele, com um café da manhã.

Assim como aqui na minha empresa, várias empresas comemoram os aniversários dos colaboradores, seja com bolo e refrigerante ou uma simples lembrança, mas o importante é que não passe em branco. Sendo que ao comemorar o aniversário deve-se prestar atenção a alguns requisitos. Muitas pessoas acabam esquecendo que aquele momento festivo é horário de trabalho dentro da empresa, com base nisso o aniversariante deve ser auxiliado e a consultora de etiqueta corporativa, Renata Mello, apontou o que não é permitido fazer nesta situação. “Não pode subir na cadeira, se comportar como se estivesse em um barzinho. Se a comemoração for só no setor que a empresa trabalha, não pode convidar pessoas de outro departamento. Os profissionais têm de lembrar que têm outras pessoas trabalhando, por isso, nada de gritaria”, aconselha.

Sobre o melhor horário para realizar a comemoração, a especialista aconselha o final do expediente e o primeiro horário do dia, quando pode ser realizado um café da manhã.

Bolo e decoração

Sobre o bolo, Renata afirma que é indelicado escolher o sabor, indiferentemente se ele for comprado pela empresa ou pelos colegas. Caso a pessoa queira que a comemoração tenha mais itens, como bexigas e outros petiscos e refrigerantes, ela não deve exigir da empresa, mas comprar com o seu dinheiro.

Agora imagine só, cantarem aquelas musiquinhas como "com quem será?", gente vocês podem até não saber, mas é super constrangedor , tanto pro aniversariante como pra outras pessoas. No momento de cortar o bolo, o aniversariante deve ficar com o primeiro pedaço, para evitar comentários que apontem que ele é “puxa-saco”.

Sobre o discurso, que muitas vezes é pedido pelo funcionário, tente não fazer drama, chorôrô e emoções, mas também não fuja, por isso,  seja o mais simples possível, agradeça pela comemoração e encerre. 

No momento de comer, é fundamental que o colaborador lembre que mais pessoas irão comer, por isso, nada de repetir várias vezes até se sentir satisfeito. “Não é para sair atacando. Não é para substituir o jantar”, lembra Renata. Além disso, não é correto levar um pedaço de bolo ou outros quitutes para casa. A especialista aconselha ainda que, caso a festa tenha outras pessoas que fazem aniversário naquele mês, o aniversariante não pode achar que a festa é só para ele.

Presente

Em relação ao presente, o colaborador não pode escolher o que quer ganhar, além de não abri-lo na frente dos colegas. O pacote só não pode ser aberto, se quem deu o presente pedir para a pessoa abrir em particular. Imagine só, uma pessoa ganhar um biquini? ou outra peça íntima? automaticamente sentirar-se sem graça.

Indiferentemente de ter gostado ou não do que ganhou, o profissional tem de fazer uma cara de surpresa e felicidade. Caso o presente seja repetido, ele não pode dizer e muito menos repassar aos outros colegas. Além disso, a pessoa tem de levar o presente para casa, nunca deixá-lo no escritório, se não for para usá-lo lá.

Não existe uma obrigatoriedade em retribuir o presente, caso o colega tenha presenteado no dia do seu aniversário. Entretanto, Renata explica, dar presente a quem o presenteou é “muito simpático”. Segundo ela, não precisa ser do mesmo valor, mas algo que irá agradar o aniversariante. Caso a pessoa for comemorar fora da empresa, ela não precisa convidar todos os colegas, mas uma dica é que encaminhe um e-mail em cópia às pessoas que foram convidadas, assim evitará gafes e um clima desconfortável entre os colegas.